Намедни эксперты Росстата провели исследование о соответствии профессиональной структуры спроса и предложения дипломированного труда в РФ. В ходе исследования ставилась задача определить, как соотносятся специальности, указанные в дипломах вузов и среднеспециальных профессиональных учреждений, с реальной профессией и занятостью их обладателей.
Оказалось, что по числу учащихся в вузах РФ опережает все страны мира - 620 студентов на 10 тыс. человек населения, тогда как в США и Финляндии этот показатель - 520 человек. До 85% жителей страны предпочитали бы дать высшее образование своим детям. Однако в результате либеральных реформ отечественную кузницу дипломированных кадров постигли две беды. Первая – так называемое переобразование, когда вузы готовят слишком много инженеров, учителей, юристов, экономистов и т.д., но некому быть рабочими на заводах и фабриках. Вторая – низкое качество подготовки специалистов.
Структура обладателей дипломов вузов выглядит следующим образом. Больше всего отечественная высшая школа готовит медиков и инженеров – по 29,3%. Второе место занимают обладатели дипломов пединститутов – 17,3%, на третьей строчке экономисты – 15,8%, далее социальные работники – 7,9%, юристы – 6,2%, компьютерщики – 3,8%. Однако анализ дальнейшего трудоустройства выпускников показывает, что большинству из них знания, полученные в вузах, не пригождаются. Как выяснилось, по полученной специальности трудятся всего половина обладателей дипломов вузов и менее трети выпускников средних специальных учебных заведений. При этом четверть выпускников вузов заняты на рабочих местах, не требующих имеющейся у них квалификации, среди выпускников техникумов таких почти половина.
Наименьшую верность полученному диплому демонстрируют представители технических специальностей. Примерно треть инженеров трудятся рабочими. При этом технические вузы не пользуются популярностью у абитуриентов. По признанию ректоров, до 40% студентов на дипломные места набираются из числа троечников. Что касается женщин с высшим образованием, то они трудоустраиваются в сфере торговли, в офисах в роли обслуживающего персонала (секретарши, курьеры и т.п.).
Такое явление можно объяснить полным отсутствием обратной связи между профессиональным образованием и производством. Данные высшей школы экономики свидетельствуют о наличии острого дефицита подготовленных кадров по ряду отраслей реального сектора экономики. В частности, 50% директоров текстильных и швейных фабрик, 29% руководителей металлургических и 25% деревообрабатывающих заводов говорят, что им не хватает дипломированных специалистов. А по некоторым специальностям кадровый резерв полностью исчерпан. Так, например, проектировщиков турбин в стране осталось три человека и всем им – за 60.
Бросается в глаза еще одно очевидное несоответствие профессиональной подготовки и образования с реально занимаемыми должностями. Среди россиянских менеджеров непропорционально много выходцев из силовых структур, которые занимают различные руководящие должности в органах госуправления, частных и государственных компаниях. Последние годы наблюдается устойчивый приток кадров из спецслужб практически во все сферы жизни. В любой крупной, уважающей себя компании стараются иметь в штате хотя бы одного выходца из силовых министерств и ведомств.
Однако люди с дипломами военных вузов и спецшкол как правило оказываются несостоятельны для работы в обычных условиях, когда, к примеру, речь идет о развитии бизнеса. Эти кадры “путинского набора” отлично приспособлены к получению больших гонораров, а вершиной их управленческого таланта является “распил” бюджетных средств в рамках организованных ими же коррупционных схем.
скорее 90-93 и пожалуй сейчас правильно делают - сокращают места в институтах (особенно целевых касается). еще отменили ЦТ и всякие там олимпиады левые - по ним терь не берут.
эта ниша труда свободна, так что возьмут любого, даже таких как... ... эм. 
